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高等教育论文_高校青年教师思想政治工作创新机
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摘要：文章目录 一、高校青年教师思想政治工作机制存在的问题 1.相关部门的职能分工尚未理顺。 2.考核评估机制欠科学。 3.激励保障机制不充分、不到位。 二、高校青年教师思想政治工作
文章目录
一、高校青年教师思想政治工作机制存在的问题
1.相关部门的职能分工尚未理顺。
2.考核评估机制欠科学。
3.激励保障机制不充分、不到位。
二、高校青年教师思想政治工作机制问题的成因分析
1.高校对青年教师思想政治工作的重视程度尚有不足。
2.高校对青年教师思想政治工作的理念创新不足。
3.没有将思想政治工作与解决青年教师面临的实际问题相结合。
三、建立健全高校青年教师思想政治工作机制的基本原则
1.坚持党委统一领导。
2.坚持青年教师的主体地位。
3.坚持目标导向。
四、高校青年教师思想政治工作创新机制的构建
1.建立校级部门联动的决策和考核评估机制
2.建立院系党政联动的执行和激励保障机制
3.建立教师学生联动的运行和评价反馈机制
文章摘要:加强和改进高校思想政治工作,事关办什么样的大学、怎样办大学的根本问题,事关党对高校的领导,事关中国特色社会主义事业后继有人,是一项重大的政治任务和战略工程。本文聚焦高校青年教师思想政治工作,分析了高校青年教师思想政治工作机制存在的问题及原因,阐述了建立健全高校青年教师思想政治工作机制应坚持的基本原则,提出了建立校级部门联动、院系党政联动、教师学生联动的思想政治工作创新机制。
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文章来源：《青年与社会》 网址: http://www.qnyshzz.cn/qikandaodu/2021/1013/2544.html