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社会学及统计学论文_构建生育友好型社会下青年
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摘要：文章目录 一、研究背景 二、文献述评 三、青年女职工生育与劳动权益保障现状 （一）基本情况 （二）青年职工对女性“三期”权益保障的认知情况 （三）青年女职工“三期”权益保
文章目录
一、研究背景
二、文献述评
三、青年女职工生育与劳动权益保障现状
（一）基本情况
（二）青年职工对女性“三期”权益保障的认知情况
（三）青年女职工“三期”权益保障的实施现状
四、青年女职工“三期”权益保障存在的问题
（一）青年女职工对相关权益保障规定知之不详，合法权益受损问题依然存在
（二）青年女职工维权意识淡薄，维权途径亟需完善
（三）少数单位依法保障女职工权益缺乏自觉性，“三期”待遇落实不够到位
（四）部分用人单位女职工生育配套设施有待增设
五、多举措保障青年女职工合法权益
（一）提高青年女职工合法权益保护意识，奠定认知基础
（二）拓宽多类别青年女职工权益保障渠道，改善现实条件
（三）协同多主体开展权益保障监督，切实维护青年女职工合法权益
（四）完善青年女职工权益保护配套措施，构建生育友好型社会
文章摘要:女性是生育的主体,也是家务劳动和儿童照料的主要承担者。因此构建生育友好型社会,应对当前我国面临的生育现状与低生育风险,需要切实维护好女性的合法权益,尊重女性的生育价值。新中国成立至今,我国通过相关法律政策的制定、修改、完善和实施,从根本上保护青年女职工"三期"合法权益,"十四五"时期,关于青年女职工生育与劳动权益保障工作将进一步提升与加强。然而调查结果显示,部分青年女职工面临着相关权益保障规定知之不详、生育权益受损、青年女职工维权渠道不够通畅、工作单位"三期"待遇落实不够到位和生育配套设施较为匮乏等问题,成为青年女职工生育道路上的主要障碍。为了提振青年女职工的生育意愿,推进三孩政策及配套措施落实落地,需要通过提高青年女职工合法权益保护意识、优化维权保障渠道、协同权益保障监督、完善生育配套措施等方面来切实保障青年女职工特殊时期的合法权益,推动生育友好型社会建设。
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文章来源：《青年与社会》 网址: http://www.qnyshzz.cn/qikandaodu/2022/0114/2825.html