梁爽宁亏30万也要解约，看似年轻人已不怕领导，

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摘要：分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“夏天小姐姐”。 01 这届年轻人，真是越来越敢了 前段时间，《二十不惑》这部剧可以说是大火特火。在这一部电视剧里，展现了20岁年轻人的

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01 这届年轻人，真是越来越敢了

前段时间，《二十不惑》这部剧可以说是大火特火。在这一部电视剧里，展现了20岁年轻人的丰富多彩的生活，同时也展现了他们的纠结，犹豫以及他们的喜怒哀乐。

与此同时，在这一部电视剧里面有很多东西是让我们感觉到非常感叹并且为之佩服的。比如说在现在的职场生活中，很多人便处在一个身不由己的状态。

但是这一部电视剧里边的姜小果和梁爽看起来就比较洒脱。比如说梁爽就是一个倔脾气，当他在做一个网红的时候，想要和公司解约，便毅然决然顶着，要赔付30万的压力而与公司进行了解约。

这样的勇气可以说让我们感觉到非常佩服，都是这样的自在洒脱，也让我们感觉到很是感叹。其实现在来看，很多年轻人都并不是非常怕自己的领导，而是有了自己的个人想法，可以说是越来越敢做了。

02 为什么现在的年轻人越来越不怕领导了？

按说职场上怕领导是常态，为啥年轻人都不怕领导了呢?

第一，这是因为现在的年轻人经济压力小。

曾经有这样一个说法，在公司里面最自由的是年轻人，最闲散的是老年人，而受压力最大，受的气最多的便是中年人，因为中年人顶着生活的担子，敢怒不敢言，轻易不敢离职。

这样的原因就是在工作的时候所需要承担起来的是整个一个家庭，如果离开了这份工作的话，那么自己的责任就没有办法承担起来。

现在的年轻人越来越敢了，是因为现在的经济条件都比较好，而且年轻人身后也有着自己的父母作为后盾。

在这种经济压力小的情况下，自然而然也就会更有自己的想法，所以也就不会受自己领导太多的制约了。所以，还是因为“太年轻”，没有压力，所以才任性。

第二，这是因为现在年轻人的眼界更开阔。

我们要知道现在已经是科技飞速发展的21世纪，各种各样多元化的东西都在不断的产生，而且作为年轻人他们到达的地方更远，同时看到的东西也更多，眼界也是更加开阔的。

所以说他们就有着更多自己的想法，同时也有着自己的小脾气，如果发现什么事情不对，或者是没有办法和自己的想法和期待统一的话，那么他们很有可能就会去选择另一条道路。

因为现在不仅仅是员工和员工之间的竞争激烈，公司和公司之间对于员工的竞争同样也是激烈的。

每一个公司都需要更加出色的人才，但是这并不是每一个公司都能够留住人。年轻人的思维更加活泛，他们会有着更多的选择，同时也会更加仔细地斟酌自己的去向。

第三，这是因为现在很多公司还用传统方式管理员工。

还有一点非常重要的事情，就是虽然说现在的社会大环境已经有了很大的变化，但是很多公司还是在用着传统的管理方式管理员工。

但是这样的管理方式对于年轻人来说并不合适，他们有着更多的自己的创造力，同时也有着更多自己的思考，如果是用传统的一套方式来约束这些年轻员工的话，很有可能会起不到什么效果，甚至还有可能会适得其反。

所以说在这种情况下，年轻人去寻找自己的其他出路或者是和自己的公司分道扬镳，这都是一件可以理解的事情。

03 如何才能和年轻人下属相处融洽？

所以说现在做老板的所需要注意的事情，不仅仅是如何让公司更好的发展，同时也要知道自己怎样做才能够和年轻的下属相处融洽，留住年轻的人才，让公司更有活力。那么，公司的老板该怎么做呢？

第一，改变传统高高在上的姿态

我们要知道，现在人与人之间最讲究的是平等，但是有很多领导却没有意识到这个简单却不能再简单的道理。

这是一件比较常见的事情，就是有一些领导在负责了一段时间自己的公司之后，便可能会下意识的觉得自己高人一等。

但是年轻的下属对于这样的领导往往是非常不感冒的，这样的姿态并不会让年轻人感觉到有压力或者怎样，他们只会觉得这样的领导装模作样。

我们要知道如果想要做一个好的领导者的话，那么就一定不能一直是一个高高在上的姿态，这样的姿态很有可能会不利于公司的团结，同时也很有可能会有碍于公司的发展。

因为这种长期的高高在上的姿态，很有可能就会束缚住我们的目光，让我们变得骄傲自大起来，这样的话对于我们的公司发展是非常不利的。

文章来源：《青年与社会》 网址: http://www.qnyshzz.cn/zonghexinwen/2020/0827/645.html

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