80后律所创始人李维世：搭建青年律师成长平台，

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摘要：“我认为‘誓言维护当事人合法权利’不应该只是我个人的座右铭，也不应该只是我们律所的座右铭，更应该是整个律师行业的座右铭。”上海誓维利律师事务所主任李维世律师坐在位

“我认为‘誓言维护当事人合法权利’不应该只是我个人的座右铭，也不应该只是我们律所的座右铭，更应该是整个律师行业的座右铭。”上海誓维利律师事务所主任李维世律师坐在位于汤臣金融大厦14层的办公室里，毫无保留地倾吐出“野心”。2018年4月，这位“三十而已”的年轻女律师拥有了自己的律师事务所，书写着“上海誓维利律师事务所”的牌匾挂在了世博源的一幢不起眼的商务楼里。怀着“誓言维护当事人合法权利”的坚持，她踏出了执业舒适区，决心用单薄的肩膀扛下“律所管理者”的重担。

她说，誓维利的第一个五年目标是立足专业打响品牌迈向规模化，因为只有实力足够强大，方能促进行业良性发展。“我希望，就算我不在了，誓维利还在，还能继续为社会做贡献。”

坚持为底层和夹心层代言

沿着东方路自南向北前往世纪大道地铁站，在路过汤臣金融大厦的大门之前，挂在大楼外立面的一幅大型广告牌格外引人注目，誓维利的名字赫然印在李维世主任参加《和大律师面对面》的节目照上。

“大四的时候老师问大家，有人决定毕业后一定要做律师的吗？包括我在内，全班只有三个人举手。”彼时，李维世同全班二十几个同学都去了一中院做毕业实习，她被安排在内勤办公室，起初度过了一段无所事事的清闲日子，却给要强的她敲响了警钟。

“没事做怎么办？那就没事找事呗。”从小母亲就教育她，没有坏处的事情就去做，所谓的好处或坏处指的不是经济上，而是对自己的目标产生的影响。“我就想，在法院认真做事有坏处吗？没有，那就做。”

她开始观察办公环境，从细节入手，主动为书记员分担拿取并分发快递报纸的工作。一来二去，她的行动引起了一位民庭法官的注意，被破格允许记谈话笔录。“那时我还不会盲打，却争取每句话都记下来，所以每次记完笔录都像刚考完司法考试一样，累到虚脱。”最终呈现出来的高质量笔录得到了法官的赞赏，经其推荐，李维世踏进了律所的门槛，也是同期在一中院实习的同学中的唯一一个。

“在一中院短短的两个月，改变了我的命运。所以说，努力不一定会成功，但不努力一定不会成功。”

十四年后，有业内同行路过誓维利的广告牌，发了一条朋友圈赞叹道：“和好友吃完饭往世纪大道地铁站走，被誓言维护利益律师事务所的广告吸引了。这难道不是法律服务BD应该有的样子吗？”

誓维利，Swear in Law，誓言维护当事人合法权利，而誓维利倒过来则是李维世的谐音。像是一场美丽的巧合，但或许更是一种必然，是冥冥中的注定。以诉讼业务为主、非诉事务为辅，誓维利正不断为实现律所规模化、律师专业化、品牌知名化而前行。“我们要做的是老百姓熟知的、接地气的品牌。”

引入Soli&Bar;制度“谈办分离”

在业内提起李维世的名字，更多人的印象是不动产征收领域的专业型律师。正式执业后，李律师代理的第一个案件是由斯伟江律师介绍的动迁案，因办案认真大获全胜，于是产生雪球效应，在连续又办理了三个动迁案之后，因细心钻研，她迅速成长为半个专家，而后一发不可收拾，成为业内公认的专家。

可是如何管理律所？对她来说无疑需要从头摸索。起初建制之时，李主任便注意到业内关于提成制和公司制的争议，她开始思考，为什么不能两者并存？

“我研究了英美法系的律所模式，结合之前待过的律所，取其精华、去其糟粕，到现在这一模式已经初步形成。”据介绍，授薪部实行“谈办分离”制，谈案律师负责受理案件，分为接线律师和主谈律师；办案律师负责办理案件，分为助理律师、主办律师、主管律师。

目前，由于律所仍在初创阶段，主谈律师和主管律师往往是同一个人，但在人员扩张后会更加细化，将谈案和办案彻底分离，真正做到标准化作业。标准化可能会比较死板，却是质量的保证。“当然，谈案和办案两者可以相互转化，”李主任补充道，“但前提是谈案律师必须懂办案，绝不能靠忽悠谈案。”

同时，提成部实行传统的“谈办合一”制，同一案件从谈到办由一位律师负责到底，适用于熟人客户。

“誓维利建立这个模式是因为我们走的是市场路线，陌生客户占到七成左右。我也曾经尝试过把案件交给提成律师办理，每次都以失败告终：有的是精力都放在自己的案子上，无法保证办案质量；有的是不服从管理，要以自己的方式办案。这使我意识到陌生客户必须由团队服务，而且是授薪团队，才能严格遵守所里的《办案守则》。”

文章来源：《青年与社会》 网址: http://www.qnyshzz.cn/zonghexinwen/2020/0828/650.html

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