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刚毕业的年轻人,没有任何社会经验,从事这三
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摘要:刚看到“6000元离职赔偿金全是硬币”一则新闻,真的感受到了奇葩公司的典型作风! 据媒体报道,四川的张某,在医学美容公司工作,离职后,获得6000多元的补偿金。但是在领取赔偿
刚看到“6000元离职赔偿金全是硬币”一则新闻,真的感受到了奇葩公司的典型作风!
据媒体报道,四川的张某,在医学美容公司工作,离职后,获得6000多元的补偿金。但是在领取赔偿金的时候,却发现公司竟然给了两桶硬币,张某也是觉得公司太不厚道了
在进入职场工作以后,有很多年轻人由于没有经验,所以付出了很多时间和精力,却没有得到任何的回报,工作了很长时间,却只能拿着较低的收入,而且他们也是奉献了大部分的青春,让他们在职场中觉得自己已经上当受骗,因此笔者在此也是建议大家,在公司不要总是轻信领导所说的大话和谎话,因为领导要求员工爱岗和敬业,可是员工做到了领导去不讲诚信,因此年轻人不要去从事以下这三类工作,因为你会发现到最后只会被领导欺骗。
第一、领导总是要求员工奉献的工作
其实很多大公司或者是创业公司,都会要求员工奉献自己的时间和精力,但是当员工在职场中作为基层员工努力工作,帮助公司获得很好的效益,是领导却装作什么都没有看到,而且员工也已经按照部门的任务量去谨慎完成,领导为了节约用工成本,所以完全忽视了员工的业绩和表现,而且在绩效考核的时候更是会给员工打低分,其实这都是为了要求员工辞职,很多员工被迫离开公司,那么公司就会有更多时间或者精力去招聘那些收入低的大学生。
第二、付出和回报不成正比的工作
近年来有越来越多领导在学习了相关的管理技巧以后,开始要求员工努力付出,可是当员工努力加班之后,却觉得很憋屈,因为大家其实都是想要找到更好的工作机会,所以只能在公司里忍气吞声,可是工作时间越长越发现,付出和回报不成正比,而且在工作岗位上还需要去遵循各种各样的规则和规章制度,不少员工不愿意偷懒,最后却没有得到报酬,那么收入比领导差距太大,这些年轻人也不愿再去努力,更不愿意再跟领导配合。
第三、领导总是在画大饼,却不愿意给员工高收入
随着时代发展,越来越多年轻人开始明白了赚钱的重要性,大家希望自己能够通过赚取更多收入来面对如此大的压力,无论是买房还是买车或者是在结婚升职以后,面临医疗以及教育的费用,其实年轻人真的是很不容易,他们在公司里并不愿意跟公司讲条件,可是在获得工作机会以后,却被领导轮番的欺骗,他们只是想要在公司里控制加薪,可是领导却想要看中员工的业绩。
员工付出后,领导却还是一而再再而三地给员工画大饼,所以大多数年轻人在工作一段时间以后便选择了辞职,辞职后反而还要被公司耍得团团转,不是因为员工不愿意努力,而是因为有些公司老板很精明,很阴险很狡诈,所以大家再也不想被领导利用。
图:网络
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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文章来源:《青年与社会》 网址: http://www.qnyshzz.cn/zonghexinwen/2020/0916/737.html