年轻人经常跳槽，是对工作不满，还是赚钱观念

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摘要：目前来看的话，相信大家都已经发现了，职场当中跳槽的现象算是越来越严重了。说得直白一点，便是哪怕某位员工今天在该公司上班，但明天就有可能跳槽，当然了，跳槽的原因或许

目前来看的话，相信大家都已经发现了，职场当中跳槽的现象算是越来越严重了。说得直白一点，便是哪怕某位员工今天在该公司上班，但明天就有可能跳槽，当然了，跳槽的原因或许会有很多，但至少说明他们会现公司的不满。

的确如此，正如某句网络用语所说的那般：年轻人想要跳槽，大体上也就两个原因，要么是干得不爽，要么便是钱没给到位。这话虽然听着有些扎心，但却说出了现实。

那么，年轻人经常跳槽，是对工作的不满，还是赚钱的观念改变了呢？经常跳槽，对我们未来又有什么影响呢？跳槽能够给我们带来的，又究竟是什么呢？今天，我们就一起来聊一聊，职场那些事儿。

一、年轻人经常跳槽，是工作不满还是赚钱观念改变？

坦白讲，我们要先搞清楚一件事情，那便是年轻人为什么要上班？其实，答案很明显，说白了就是为了一份收入而已。也就是说，如果不是为了挣钱，谁会愿意跑到陌生的城市里上班呢？

既然如此，那年轻跳槽或许最大的可能性，便是在钱上面了。也就是说，你的工资没有给到位的前提之下，才会让年轻人对公司不满，慢慢的也就转变为了对公司有怨言，再然后，或许就是跳槽了。

在小胖看来，员工其实是没错的，在自身能力范围内想要更高的工资，这本身就算是一种追求，而公司却对这种情况视而不见的话，或许才是年轻人跳槽的根本原因。

二、经常跳槽，对我们未来有什么影响？

小胖的确是赞成年轻人跳槽，毕竟这样一来的话，年轻人可以多接受几个职业，甚至是多进入几家公司，感受多了之后，我们才能够有所成长。因为，总是在一家公司里待着，对自身的能力以及未来的规划是没有任何帮助的。

不过，小胖却不推荐年轻人频繁跳槽，因为，当你跳槽的次数多了之后，用人单位便会怀疑两点：其一，是不是你自身的能力不行，导致公司不愿意要你，所以才会跳槽的？

其二，就是一个经常跳槽的人，其对公司的忠诚度的确是值得怀疑的。因为，没有谁愿意招一个经常跳槽的人，他们知道，自己的公司肯定是留不住这种人的，花两年时间培养了，最后却跑掉了，是你，你愿意吗？

三、跳槽能够带给我们的，又是什么？

跳槽，说白了也算是一门技术，而那些认真跳槽的人，最终得能够得到的东西，都比我们想象中的要多得多。为什么这么说呢？因为，跳槽其实不光是为了工资，更是为了自身职场的发展，以及未来的规划。

小胖见过一位跳槽的年轻人，特别佩服他，因为，他从一开始毕业后进入一家公司后，慢慢学习东西，然后通过不断跳槽，最终不光是工资上涨速度飞快，更是如今进入了苹果这种最牛的公司。

用他的话来说，每次跳槽他都能够学到不少的东西，甚至是接受到不少优秀的人才，和这些人为伍，才会有更多的动力。如此，自己也只会越来越优秀，甚至是越来越上进，这一点，是原来的公司所不能给予的。

小胖出社会这十余年来，也曾经跳过槽，而且当时跳槽的目的很明确，那便是自己想要获得更高的工资。但是如今，当我们结婚之后，甚至是安顿下来之后，对于跳槽的欲望便不会那么强烈了，或许这便叫做成长吧。

正如小胖所说，自己是推荐年轻人跳槽的，但却并不推荐频繁跳槽，这是两种完全不同的概念。说白了，在你准备好了之后跳槽，永远比没有目的跳槽要好得多，未来也会走得更快，不是吗？

那么，您觉得年轻人经常跳槽，是对工作的不满，还是赚钱的观念改变了？您在从业生涯当中，有跳过槽吗？跳槽，能够给年轻人带来的，又究竟是什么呢？欢迎一起在留言区聊一聊！

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文章来源：《青年与社会》 网址: http://www.qnyshzz.cn/zonghexinwen/2020/1002/842.html

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