年轻人不愿进厂上班阻碍发展？不！事实远没有

作者:网站采编
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摘要：每次点开某同城找工作的时候，都会看到某某工厂薪资7000到万，包吃住，环境干净整洁，待遇好之类的招聘信息，但是这样的工厂却很少有人去，这是为什么呢？还有不少在厂里工作的

每次点开某同城找工作的时候，都会看到某某工厂薪资7000到万，包吃住，环境干净整洁，待遇好之类的招聘信息，但是这样的工厂却很少有人去，这是为什么呢？还有不少在厂里工作的楼主发帖子，晒出自己上个月的工资条，这个工资条还真是令人羡慕，因为去掉税务部分的钱，足足有七八千呢。我怀疑这些人是个拖（中介）

可即便这样，这些工厂还是逐年招人，逐年不够。其实最主要的原因还是现在的年轻人大都不愿意进厂，因为工厂的休息太少了，每个月可能休息不到四天，有的才两天，而且每天至少工作要10个小时，有些加班加得太狠的，还有干到12个小时的。

的确工资可能会比一般工作工资高那么一点，可这累人的程度早就劝退了一大批人。现在社会发展迅速，就业机会也增多了，很多年轻人宁愿跑外卖、做代驾也不愿意进厂打工。外卖员一个月的工资也过万了，而且时间相对来说是比较自由的。所以，这也是为什么工厂总是难招人的原因。都说西方国家对我国的技术封锁，不是我们发展路上的绊脚石，年轻人不愿意进厂上班才是，事实是这样吗？

其实年轻人不愿意到工厂也是有原因的，工厂枯燥、沉闷的生活，性格活泼的人可能都待不住，这也不能怪年轻人不愿意进厂上班，社会发展到一定程度，这是必然的表现。进厂上班放到七八十年代，那还是很吃香的，因为那个时候我国的经济水平不高，发展有局限，能够找到一个稳定、薪资高的工作，是每个人的梦想。可如今社会发展起来了，工厂却还保持着一贯的多加班、少休息的思想理念，也难怪年轻人不愿意进厂上班。

其实我们现在的发展业处在一种高不成低不就的尴尬境地，就拿发达国家来说，他们也有制造业，也有工厂、电子厂，但是他们的工厂很多都建在发展中国家，就算是本土企业，招聘的工人也都是中南亚发展中国家的人。从我国每年的出国劳务的人数就能看出，我们的年轻人宁愿出国去工厂上班，也不愿意留在本国工厂上班。毕竟都是背井离乡，为什么不找个工资更高一点的呢？

此外，我们的发展程度还没有达到发达国家那样，把工厂大批的建在国外，因为相对来说，中国人的对工作的勤恳程度在世界上还是排得上名的，假如我们把工厂建在非洲，这是不是不太现实？他们磨起洋工来就能分分钟让工厂倒闭。而越南、印度、泰国等国家的竞争压力大，中国企业和欧美企业相比又没有太大的优势。富士康就是一个很好的例子，它在印度建厂的失败就给了中企一个大大的警告。

所以，工厂想要员工稳定输入，还是得在薪资、技术方面下功夫。薪资是必不可少得一方面，我们打工人自然是为了钱而工作。没有钱，难道谈理想吗？另一方面，科技的进步才是实现发展到发达的主要途径，国家应该大力扶持教育科技方面，只是现在西放国家在方方面面的对我们科技封锁，我们的发展的确是受限制的。对此，大家有什么看法呢？

文章来源：《青年与社会》 网址: http://www.qnyshzz.cn/zonghexinwen/2021/0318/1454.html

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