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年轻人找工作再困难，也不要从事5个岗位，干多
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摘要：每年都会有许多年轻人投身职场，劳动力饱和，劳动岗位就这么多，因此许多年轻人一时之间无法找到合适的工作。年轻人，秉着满腔的热血来找工作，光有激情还是不够的，在选岗、
每年都会有许多年轻人投身职场，劳动力饱和，劳动岗位就这么多，因此许多年轻人一时之间无法找到合适的工作。年轻人，秉着满腔的热血来找工作，光有激情还是不够的，在选岗、就业这个问题上，需要有长远的眼光。
以下的这5个岗位，就算再难找工作，也不要从事这些工作，难熬出头。
1、安置型岗位。
工作没有成长性，只需要机械地无需用脑、用心的重复劳作，这类型的服务型、安置型、养老型的工作，年轻人做多久都只会浪费时间。虽然工作简单，按部就班，责任和风险也几乎为零，但这类型的工作没有丝毫的创造性，年轻人也不会有进步的空间。
2、临时型岗位。
劳务派遣工，应对某些企业临时用工需求的临时岗位。这些岗位没有发展空间，福利待遇也没有保障，企业不继续雇佣，你也只能走人。年轻人，不要看到这些工作是挂在大企业、知名企业之下就抱着转正的希望，这种临时型工作只能作为临时过渡的工作。
3、替代型岗位。
企业的一些可替代性工作，经常会请一些临时工来应对季节性用工需求。这些工作甚至连正规的劳动合同都不需要签，在这样的岗位上你根本不受法律的保护，更不要指望有什么福利和前景了。
4、辅助型岗位。
公司把内部一些非主体业务岗位作为辅助性岗位，外包给业务公司来管理。如果从事这类工作，作为外包人员的你只是一个“用工符号”，企业中连个“人头”也算不上，更不会去管你。而对于外包公司来说，你也只是“人头费”的来源。
5、退出型岗位。
新兴职业的兴起取代了部分传统职业，这些传统职业难逃被时代所淘汰的命运，所以，年轻人在选择工作的时候尽量避免进入这些行业。
文章来源：《青年与社会》 网址: http://www.qnyshzz.cn/zonghexinwen/2021/0320/1480.html
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