山东好青年｜付鹏飞：日照港最年轻的“省级劳

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摘要：齐鲁晚报·齐鲁壹点记者范佳 一份任务记录证明，他已经完成了从大学生到优秀港口工人的角色转变；一种作业方式诠释他的完成这是从技术大师到创新专家的奇妙超越；日照港最年轻

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者范佳

一份任务记录证明，他已经完成了从大学生到优秀港口工人的角色转变；一种作业方式诠释他的完成这是从技术大师到创新专家的奇妙超越；日照港最年轻的“省劳动模范”彰显了他完成了从个人成长到融入团队的完美转变。他是傅鹏飞，一个勇于追求人生梦想的80后，一个善于创造优秀业绩的青年工人，一个短短6年就成为“旗帜”的港口工人。

刷新120多条操作记录

推动船舶装卸效率提升

付鹏飞现任日照港有限公司第一装备组值班组长，9月参加工作2007年，港口生产很忙，门工全天候实行“四班倒”。门式起重机的操作既是体力劳动，也是脑力劳动。在离地25米的高度，身体前倾，用双眼观察抓斗，然后操纵手中的操作杆。精神高度集中。你需要重复“抢”、“玩”的动作200-300次。傅鹏飞这样评价自己的工作：“虽然很累，但这份工作让我觉得很充实。我很珍惜，也很有成就感。”

傅鹏飞从事门机操作以来，扎根一线，刻苦练功，门式起重机是港口生产的主要设备员工技能水平关系到安全生产和装卸效率，直接影响货源发展和港口形象，利用业余时间练习门机操作，积极参加单位“常态化劳动竞赛” 》等活动。他在努力提高自己的操作技能的同时，虚心请教大师们的意见，并取长补短，迅速提高了自己的业务技能，仅用了不到一年的时间就实现了独立的岗位操作，并逐渐成为门机团队的中坚力量。

为了让门机工作更快更好，付鹏飞结合实际工作情况，针对装卸货物的多样化操作、作业环境复杂、工艺要求严格等特点，他在借鉴传统作业方式的同时，创新提炼出“回程式卸船法”和“地毯式分货法”。多点交货法、“散货321作业法”等十余种作业方式，创造了“玛丽亚”轮水泥熟料单班作业量全国纪录。实施高水平运行控制，货物装卸能耗由0.27千瓦时/吨降低至0.21千瓦时/吨，每年节约电费96万元以上。

艰苦的工作取得了丰硕的成果。创新3种作业方式，使公司主导货种增速保持在13%以上；刷新了120多项作业记录，对提高船舶装卸效率起到了作用，树立了公司优质高效的装卸服务形象。 2011年获得省港航系统第五届劳动技能竞赛门机工程竞赛第一名，荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖章。 2016年被共青团中央授予“全国青年岗位能手”荣誉称号。个人先进事迹被新华网、山东工人日报、日照日报、日照电视台等媒体报道。

积极为青年员工传授技能

牵头成立劳模创新工作室

在做好本职工作之余，傅鹏飞还积极发挥劳模的传播、帮助、引领作用，热情为青年员工传授技能，充分发挥技术优势，总结提炼“五阶梯培训法》，提高出站机司机技能，缩短新司机培训上岗周期。

工作以来，他培养了20多个徒弟，都成为了操作技能的中坚力量。多人在集团级、公司级技术竞赛中取得优异成绩，提高了港口装卸服务水平。发挥了积极作用。 “负责培训，就是把他们培养成矿门操作员，更好地为港口做贡献。”傅鹏飞说。

近年来，公司的供应结构一直以散货装卸为主。在实际工作中，傅鹏飞主动适应形势变化，充分发挥自身优势。专家组建了“创新先锋队”。团队先后创新了水泥熟料“地毯撒布法”、焦炭“多点撒布法”、煤炭“两斗一移”装车方式等，使公司焦炭周转率降低。攀登。公司已成为全国最大的焦炭转运基地。在提高服务效率的同时，也提高了服务质量，赢得了客户的一致好评。

热心公益事业

勇于承担社会责任

作为一名年轻员工某企业，付鹏飞热心参与社会公益活动，积极加入青年志愿服务队伍，自发组织青年志愿者开展敬老助学等志愿服务活动。他带头捐款成立了第一装备队爱心基金会，帮助有需要的员工。

2019年付鹏飞入选日照港集团最美志愿者。疫情发生以来，他牵头组建青年突击队，坚守工作岗位，利用网络平台开设“防疫知识大讲堂”，制作了100多张防疫知识卡片，带头向现场操作人员宣传防疫知识。积极参与社区防疫监测点志愿服务活动，协助社区工作人员维护人员进出车辆秩序，宣传防疫知识，积极履行社会责任。

“让我们的青春不一样”是傅鹏飞追求梦想、实现自我价值的信条。 14年来，他用青春默默坚守着平凡的工作，无怨无悔。那116个门机梯是他认真履行职责的见证，也是他攀登技术的巅峰。扬起忠诚的风帆和责任的桨，他将继续努力，精益求精，用年轻人的责任和担当，展现作为山东港人的骄傲和自豪。

文章来源：《青年与社会》 网址: http://www.qnyshzz.cn/zonghexinwen/2021/0714/2287.html

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