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48岁高端人士失业求助,大龄人群与年轻人谁更容
作者:网站采编关键词:
摘要:(1) 近日,一名48岁的硕士、高学历男子问上海市政府求助: 作者王先生自称是一所重点大学,本科、硕士。他是上海人。他曾在一家知名外企工作近20年。他还曾担任外国公司高管多年
(1)
近日,一名48岁的硕士、高学历男子问上海市政府求助:
作者王先生自称是一所重点大学,本科、硕士。他是上海人。他曾在一家知名外企工作近20年。他还曾担任外国公司高管多年。他说话流利。英语,有优秀的管理和业务能力;
但是,自从我2018年离开后,一直没有找到合适的工作,只能在微博领取失业金,加上偶尔赚取的咨询费和有限的积蓄勉强撑过,我还要抚养两个孩子。
先生王认为,主要原因是年龄。在企业普遍使用的35岁红线下,48岁的他在雇主眼中已经变成了一块废弃的抹布,根本没有任何使用价值;
但如果是这样,按照目前65岁的延迟退休年龄,你将不得不同时面临近20年的工作生活;
自己申请工作 不见不散,尝试创业也以失败告终,就像一头困兽,困在原地动弹不得,这近20年的工作该如何度过?
先生王只能向政府求助。
(2)
我还记得一个小伙子毕业后第一次进入社会时的尴尬;span >
专业知识不能说学过,我确实学过,但是没有实践经验,知识还是知识,不能用;
看别人可以轻松应对自在、快乐工作、生活、交朋友;
看看自己……;
什么都不懂,什么都问,经常出错;
< span>电脑不普及在那,办公自动化在没有出现的时代,连怎么用电脑、怎么发邮件、怎么用复印机都是一连串的问号;< /div>
每一天,我都小心翼翼地走着n 薄冰;
我羡慕那些资深的人,希望我能一夜之间积累经验、工作技能,工作、生活、交朋友都轻松愉快。
转眼,20多年过去了;
我一路学习,成长,掌握技能,积累工作经验,一瞬间成为高级高端人;
不仅没有轻松愉快的工作和生活,反而越来越难;< /span>
好几年没找到工作?
原来是年龄有误;
不知不觉变成了雇主眼中的老一辈。
就像处于婚姻蔑视链下端的老年男女一样,处于职业比赛蔑视链的下端;
但生活还要继续,孩子要抚养,房贷还要继续还;
年纪大的高端人怎么还活着,不如初出茅庐的年轻人?
(3)
相比之下,老年人在职场中谁更难年轻人找工作?
其实年纪大的专业人士肯定是分为两类;
如果一直停留在基层,我不不知道是不是觉得自己老了,技能和经验都没有提高。我要跟年轻人一起加班,996;不用说,我无法抗争。
但是,求助的王先生不是基层,而是高素质的高层次、高收入人群;
但在工作中面对机遇,难免会遇到困难和孤独。
如果市场上有5个高端工作机会,则共有10个符合条件的候选人参与竞争;
注意高-终端的工作机会很少,合格的竞争对手很少,所以在每个机会面前,每个人的竞争力都在10左右?
那么,概率是多少找工作?羊毛布?
计算公式为:5*10??1-10?4 =32.8?span>
5次失败的概率是多少?
计算公式为:(1-10?5 =0.95=65.61?span>
同时,如果市场上有10个低端工作机会,则共有100名符合条件的候选人将参加比赛; div>
假设,每个人在每个机会面前的竞争力也是10?
那么,找到工作的概率是多少?最后?
用同样的公式:10
文章来源:《青年与社会》 网址: http://www.qnyshzz.cn/zonghexinwen/2021/0725/2347.html