这三类工作不适合想要挑战自己的年轻人，30岁之

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摘要：工作场所案例： 最近看到一位女售货员陈女士分享了她的销售经验。这个陈女士在公司一直很努力，没想到有一天会被老板利用。很快，李女士出差花了5000元，没有签订单，也没有和

工作场所案例：

最近看到一位女售货员陈女士分享了她的销售经验。这个陈女士在公司一直很努力，没想到有一天会被老板利用。很快，李女士出差花了5000元，没有签订单，也没有和客户达成合作，但因为这得罪了公司老板，老板答应给陈女士报销5000元。

但是到月底发工资的时候，陈女士看到工资单上没有5000块钱，于是找到老板质问老板，老板却坦白：既然陈女士有好久没有下单了，公司才会对陈女士有一定的惩罚。希望陈小姐以后继续努力，争取更多的订单，公司自然不会亏待你。

小姐陈听闻老板还在敷衍员工，气愤地选择辞职。

进入职场几年后，很多年轻人其实已经开始找工作了，希望能在一线城市拿到高薪，因为久而久之，如果大家和同学或同事之间的差距变得随着你越来越大，你将很难在工作场所或社会中拥有更好的位置。因此，笔者也建议大家在选择工作和专业岗位的时候，也应该更加明确自己的职业方向，尤其要注意以下三类工作，不适合想要挑战自我的年轻人。他们应该选择在30岁之前尽快辞职。这对你的未来有好处。

第一，总是重复工作

很多年轻人在选择工作的时候会选择性价比特别高的工作，因为现在随着时代的发展，很多大学生毕业后可以进入大公司或者一些互联网平台，享受高薪和更好的福利。治疗。

但是还是会有很多受过高等教育的大学生，甚至是研究生，希望有一份稳定的工作，所以他们进入了一些重复性的工作，工资很高，感觉很不平衡，因为很难得到更好的工作。职位高，奖励高，尤其是和老板打交道的时候，老板也会看不起你，因为他们在想怎么炒你，把你列入裁员名单，所以大家都处于这样的位置，可能会有没办法赚钱。

其次，没有办法提升自己的价值

一些年轻人进入社会后，总是幻想着自己可以帮助自己的领导赢得世界，但是接到了很多订单后，却得不到领导的重视。也有一些专业人士没有办法提升自己在公司的价值。我在一家公司工作，看起来很努力，但我自己的能力却在逐渐下降。领导者不会看到员工为公司创造了一些价值。相反，他们会忽视员工，让员工在工作场所做一些非常普通的职位。 ，没有办法让大家快速晋升。

一位朋友在公司工作了10年，但他觉得自己的位置并不舒服，因为很多同事的职位都比他高，但他却是唯一一个总是在位置。重复一些很无聊的任务和任务，逐渐被边缘化。

第三，不管你怎么工作，领导都不会考虑你升职加薪的职位。

进入社会后，每个年轻人都渴望升职加薪，成为非常重要的管理者，因为一旦到了35岁，不成为领导者，在公司的地位会很尴尬，因为你的能力在职场上是没有办法得到领导的信任和重用的。如果你想成为一名经理，你应该努力确定这方面的管理方向，然后让自己在工作后深入实践，这样你才能成功。 .

结论：您对此有何看法？写在评论中并与大家交谈。

文章来源：《青年与社会》 网址: http://www.qnyshzz.cn/zonghexinwen/2021/0814/2435.html

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